Si has llegado hasta aquí ¡agárrate!
Estás a punto de dar el primer paso de tu próxima aventura.
Choose your own adventure.
Horario
Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 9:00 a 14:00
+ Prácticas + Clases full time
Modo
950 h – Part Time
1200 h – Full Time
Presencial / Telepresencial
Duración
9 meses y 2 convocatorias:
De Octubre a Julio
De Abril a Febrero
¿Que quiénes somos?
Somos lo que tú quieras
ser, a eso nos dedicamos, a indicarte el camino. Pero para eso tienes que tener claro a dónde quieres ir.
Por si no te has enterado, que seguro que sí, el mundo laboral y el emprendimiento han cambiado, mejor dicho, no paran de cambiar. Así que pensamos que todo lo que sabíamos como escuela de negocios había que tirarlo a la papelera y empezar de cero. Y eso hicimos.
Nos inspiramos en los métodos formativos más innovadores de Europa y nos pusimos a pensar, pero pensamos que el que tiene que pensar y hacer eres tú. Pensar y hacer, pensar y hacer. Y así hemos desarrollado una formación totalmente disruptiva, pero que funciona.
Nuestro ADN es una mutación continua
Como el mundo real al que te vas a enfrentar, ni más ni menos.
Como ni tú ni nosotros sabemos a qué te vas a enfrentar en tus futuros trabajos o proyectos,
lo que hacemos es darte las herramientas para que resuelvas los problemas por ti mismo.
Y, por supuesto, te enseñamos a manejarlas en casos reales, con profesores reales y con resultados reales.
¿Nuestra misión?
Que entres con ganas y salgas convertido en uno de nuestros #factors. Una versión de ti mismo, pero con toda la creatividad y liderazgo que llevas dentro potenciada al 1000%.
Eso es un Factor.
Tenemos estos principios y no nos movemos ni un mm de ellos
- Tú vas a ser el centro de todo, para eso eres el alumno ¿preparado?
- Si no es innovador, no nos vale. Si ya está hecho, no nos vale.
- Cuando busques resultados los encontrarás, pero nosotros solo te diremos cómo.
- Un baño de realidad, como en el mercado, eso es lo que te vas a encontrar.
- Ten claro que solo no vas a hacer nada, ni aquí ni en la vida. Equipo, equipo y equipo.
- Vamos a cambiar el mundo y tú vas a ser el encargado de hacerlo.
¿A quién va dirigido? El máster en Gestión de RH y Dirección de personas Postgrado da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los RH o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RH o desarrollo de personas.
Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los RH o en el desarrollo de personas.
El Programa MGRH&DP Posgrado se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.
De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.
Bloque 01
Áreas de gestión de recursos humanos
- Planificación Estratégica
- Cuadro de mando
- Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
- Gestión por competencias y dirección por objetivos
- Evaluación del desempeño
- Reclutamiento y selección
- Estrategia y plan de formación
- Comunicación e internal branding
- Clima laboral
- Coaching profesional
Bloque 02
Áreas de administración de recursos humanos
- Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total
- Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
- Relaciones individuales y colectivas
- Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE
- Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social
Bloque 03
Áreas de innovación en los recursos humanos
- People analytics
- Chief hapiness officer
- Creatividad e innovación en los RRHH
- Inbound Recruiting
- Employer Branding
- Management 3.0
Bloque 04
Áreas de desarrollo de competencias
- Liderazgo
- Negociación y mediación
- Motivación y compromiso
- HR Journey
- Presentaciones eficaces y comunicación
- Resolución de conflictos
- Gestión del cambio
- Jornadas de Indoor & Outdoor Training
Proyecto Fin de Máster
Real learning experience
El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.
- Empresa real comparte reto / proyecto / problema
- Proyecto individual de emprendimiento
- Trabajo durante 9 meses
- Soluciones reales y viables
- Puesta en práctica de lo aprendido
- Seguimiento por parte de los facilitadores
- Trabajo en equipo
- Desarrollo de habilidades profesionales
0 Inicio
Hito 01
Hito 02
Hito 03
Además si eliges Full Time
- Idiomas: 3 horas de Inglés y 1’5 horas de Alemán a la semana
- Tecnologías de la información
- Diseño gráfico
- Taller de fotografía y vídeo
- Design Thinking
- Marketing digital
- Programa de empleabilidad: CV + LinkedIn + herramientas de búsqueda+ training de entrevistas de selección
- Programa de desarrollo personal y profesional: Escritura creativa + Oratoria + Improvisación + Debate + Taller de teatro + Writing + Emprendimiento
- Masterclass con emprendedores, empresas y referentes
- Visitas a empresas
Proceso de admisión
Solicitud de admisión
Proceso de selección y valoración internos
Envío de resolución (apto/no apto)
Matriculación
El objetivo de esta etapa formativa es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el máster, viviéndose situaciones reales.
Cuidamos al máximo la calidad de esta etapa, siempre desarrollando trabajos y actividades de contenido real que aporten valor añadido a la formación y experiencia previa del alumno.
Dentro del Programa de Empleabilidad aseguramos al máximo el rendimiento, detallando las actividades a desarrollar dentro de la empresa, así como las obligaciones y deberes de las partes que firmen el convenio de prácticas, todo ello a través de Naru, nuestra propia Fundación.
Duración:
- Mínimo 3 meses
- Máximo 12 meses