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Choose your own adventure.
Horario
Viernes de 16:30 a 20:30 horas
Modo
Presencial
64 horas
Fecha*
Inicio 4 octubre 24
Fin 14 de febrero 25
*Octubre: 4, 11, 18, 25 // Noviembre: 8, 15, 22, 29 // Diciembre: 13, 20 // Enero: 10, 17, 24, 31 // Febrero: 7, 14
¿Que quiénes somos?
Somos lo que tú quieras
ser, a eso nos dedicamos, a indicarte el camino. Pero para eso tienes que tener claro a dónde quieres ir.
Por si no te has enterado, que seguro que sí, el mundo laboral y el emprendimiento han cambiado, mejor dicho, no paran de cambiar. Así que pensamos que todo lo que sabíamos como escuela de negocios había que tirarlo a la papelera y empezar de cero. Y eso hicimos.
Nos inspiramos en los métodos formativos más innovadores de Europa y nos pusimos a pensar, pero pensamos que el que tiene que pensar y hacer eres tú. Pensar y hacer, pensar y hacer. Y así hemos desarrollado una formación totalmente disruptiva, pero que funciona.
Nuestro ADN es una mutación continua
Como el mundo real al que te vas a enfrentar, ni más ni menos.
Como ni tú ni nosotros sabemos a qué te vas a enfrentar en tus futuros trabajos o proyectos,
lo que hacemos es darte las herramientas para que resuelvas los problemas por ti mismo.
Y, por supuesto, te enseñamos a manejarlas en casos reales, con profesores reales y con resultados reales.
¿Nuestra misión?
Que entres con ganas y salgas convertido en uno de nuestros #factors. Una versión de ti mismo, pero con toda la creatividad y liderazgo que llevas dentro potenciada al 1000%.
Eso es un Factor.
Tenemos estos principios y no nos movemos ni un mm de ellos
- Tú vas a ser el centro de todo, para eso eres el alumno ¿preparado?
- Si no es innovador, no nos vale. Si ya está hecho, no nos vale.
- Cuando busques resultados los encontrarás, pero nosotros solo te diremos cómo.
- Un baño de realidad, como en el mercado, eso es lo que te vas a encontrar.
- Ten claro que solo no vas a hacer nada, ni aquí ni en la vida. Equipo, equipo y equipo.
- Vamos a cambiar el mundo y tú vas a ser el encargado de hacerlo.
Certificación Oficial de coaching ICC
La capacidad de relacionarse con otras personas es una de las cuestiones clave para el ser humano y la que determina su éxito en la vida y el trabajo. El estudio científico continuo sobre, como nos relacionamos y comunicamos, ha logrado pasos importantes en el conocimiento del comportamiento en disciplinas como: inteligencia emocional, psicología deportiva, psicología positiva y programación neuro-lingüística.
El coaching profesional reune y sistematiza un amplio conocimiento sobre las relaciones humanas a partir de estas disciplinas, con técnicas específicas y fáciles de modelar, aplicables en la comunicación, el aprendizaje y en conseguir la mejor versión de las personas.
La CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING ICC es una de las entidades certificadoras de coaching con más reconocimiento en el ámbito internacional y una de las redes de Coaches más grandes del mundo. Certificarte en Coaching, te abre las puertas a una comunidad profesional, en crecimiento y enriquecimiento continuo, además de acceso preferente a formaciones y apoyo a tu disposición.
En la actualidad ya han obtenido la Certificación Internacional de Coaching ICC más de 15.000 personas, reconocida en más de 78 paises.
En un mundo que no tiene nada que ver con el de hace 3 años, necesitamos ideas nuevas y más capital creativo. Nuestra tarea es despertar el potencial de nuestros equipos y colaboradores.
¿Para quien es la Certificación Oficial de Coaching ICC?
La Certificación Internacional de Coaching ICC® está dirigida a aquellas personas que quieran ser coaches certificadxs con reconocimiento internacional y para aquellas que quieran profundizar sus conocimientos en la metodología:
Líderes, responsables y gestorxs de equipos, que necesitan desarrollar al máximo las capacidades para la gestión de las personas. Personas que desarrollen su actividad en RR.HH. que necesitan incorporar a su organización un modelo orientado hacia el talento y propulsar sus habilidades para la mejora de su día a día profesional.
Personas que trabajen con personas en cualquier sector -desde educación, consultoría, legal, ventas, dirección, gestión- que necesiten nuevas heraramientas para el desarrollo de su trabajo. Personas apasionadas por el desarrollo personal. Y para aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades personales y sociales haciendo, porque la metodología de formación es 100% práctica y basada en situaciones reales desde el primer momento.
Contenidos
1. Introducción:
_ Concepto de coaching
_ Historia del coaching
_ Diferentes tipos de coaching
_ Diferencias entre coaching y otras profesionales similares
_ Estándares y ética de la ICC
2. Explorando el presente y diseñando el futuro
_ Rueda de la vida
_ Punto de palanca en la rueda de la vida
_ Rueda de liderazgo
_ Punto de partida rueda de liderazgo
_ Metas
3. Objetivos:
_ Establecer objetivos
_ Objetivos de proceso y de resultado
_ Los 7 principios del trabajo con metas
_ Objetivos a corto y a largo plazo
_ Metas HUGGS: las más poderosas, creativas y personales
_ Tabla de objetivos
4. Valores:
_ Enfocando los valores
_ Valores que respaldan objetivos
_ Reglas para los valores
_ Hoja de valores
_ Rueda de valores
5. Intuición:
_ Como experimentamos y cultivamos la intuición
6. El arte y maestría de las preguntas:
_ Preguntas poderosas. Ejemplo e impacto
_ Suposiciones
_ Estados emocionales
_ Como las preguntas pueden construir o cortar el rapport
7. Proceso de la conversación de coaching
_ Escucha activa
_ Diálogo interno
_ Juicios de valor
8. La acción de las metáforas en el coaching
9. La sesión inicial de coaching en vivo
10. La sesión inicial de coaching
_ Clima
_ Datos prácticos
_ Proceso de coaching
_ Tareas
11. Plan de acción:
_ Obstáculos
_ Recursos y alternativas
_ Suposiciones y perspectivas
_ Como construir un plan de acción
_ Línea del tiempo
16. Las anclas:
_ Explorar las anclas que mantienen antiguos hábitos
_ Elaborar y construir nuevas anclas
_ Diferentes tipos de anclas
_ Las estructuras
_ Creación de estructuras
_ Ejemplo de estructuras
17. Inicio del proceso de certificación individual
_ Diferentes niveles de escucha
_ Como posponer el diálogo interno
_ Escucha activa y consciente
18. Trabajar con el diálogo interno
_ Diferentes niveles de escucha
_ Como posponer el diálogo interno
_ Escucha activa y cosnciente
19. Proponer los servicios de coaching. Marketing: _ Elaborar una buena definición de coaching
_ Elección de la especialización
_ Como desarrollar tu marca personal
_ Donde realizar las sesiones de coaching
_ Acciones a corto y medio plazo
_ Plan de acción
20. Integración y certificación:
_ Todos los participantes tendrán una sesión de coaching evaluada para mostrar e integrar su capacidad de hacer coaching.
_ Feedback del trainer para el aprendizaje.
21. Integración y sesiones supervisadas para la certificación
22. Planteamiento de trabajos posteriores para la certificación
Tu nueva versión
1. Etapas, emociones y aprendizaje.
- ¿Para qué se molestó la naturaleza en crear las emociones? Juegos, historias, música, lenguaje simbólico, auto-creación de patrones emocionales (símbolos y auto-instrucciones).
- Y en el futuro... ¿Qué harías si no tuvieras la obligación de hacer nada? ¿de qué te arrepentirías si te quedara una hora de vida?.
- Qué no somos
– Meditación guiada. La matriz de identidad.
2. Hábitos
- Entrenamiento mental y budismo. Buenos hábitos y estrés. Presuposiciones.
- Las 6 perfecciones budistas: generosidad, paciencia, perseverancia, ética, concentración y sabiduría.
- Genera la alianza entre la intención positiva del antiguo hábito y el nuevo hábito.
- Construye tus hábitos de coach.
- Emprendimiento interno como coach. Mente biológica y mente psicológica.
Tareas de Certificación
Planificación y preparación
Las tareas preparadas para la planificación de la formación son: organizar el trabajo y las metas para el curso; escribir una reseña de uno de los libros propuestos; completar los cuestionarios de preparación para el entrenamiento.
Estas tareas se completarán de manera online a través del Campus de entrenamiento de International Coaching Community.
Actividades de certificación
El proceso de certificación continúa completando los siguientes proyectos:
- Reporte de un mínimo de 3 procesos de Coaching con clientes
- Proyecto de auto-coaching.
- Reseña de un libro.
- Asistencia completa a las clases
Qué incluye
- INICIACIÓN AL COACHING – ONLINE
6 módulos compuestos por videos y tareas propuestas
- INTRODUCCIÓN AL MENTAL TRAINING – ONLINE
5 módulos compuestos por lecturas, grabaciones y tareas propuestas.
- TU CAMINO VIAJE AL FIN DEL MUNDO
Creemos en la magia del Camino de Santiago y en su vinculación con el Coaching y el desarrollo personal.
Por ello, desde hace unos años ofrecemos esta actividad como un complemento los días previos al Viaje a tu nueva versión.
Recorrerás 2 etapas del Camino de Santiago junto a personas apasionadas del desarrollo personal, como tú.
Esta es una actividad complementaria y gratuita, puedes asistir acompañado de quien prefieras.
Marcela Parga
Abogada. Mediadora. Trainer para España de la International coaching Community. Máster en Asesor Jurídico en Medio Ambiente y Máster en Creación y Desarrollo de Empresas, (Escuela de Organización Industrial. Practitioner de Programación Neurolingüítica (Approaching). Experta en Gestión de la Conciliación. Certificate in facilitanting and designing workshops with LEGO SERIOUS PLAY Method. Mentora de ICC España.. Experta en Mediación con Comunicación No Violenta. Experta en Inteligencia Emocional y Bienestar Organizacional, USC.
Con más de veinticuatro años de experiencia profesional en el ámbito da empresa privada, y gestión societaria, y más de veinte años al frente de su propio negocio de consultoría y formación, gestionando a un equipo multidisciplinar (abogados, economistas y coaches).
Comprometida y vinculada al ámbito empresarial y formativo y con la mediación de conflictos como vehículo para mejorar las relaciones laborales y personales.
Miembro activo de varias asociaciones de empresarios, como entusiasta del emprendimiento, de la creación y desarrollo de organizaciones.
Fomenta la conciliación de la vida personal y laboral como herramienta muy poderosa para el impulso del ámbito empresarial, del desarrollo y equilibrio de las personas.
Docente en varias escuelas de en las disciplinas de Derecho Laboral, Derecho Mercantil, Gestión de Conflictos, Negociación, Liderazgo e Inteligencia Emocional, Mediación, Coaching, Gestión de equipos y Habilidades Comunicativas.
Conferenciante en varios Congresos el ámbito del desarrollo personal y profesional. la nueva
Cultura de trabajo “Empresa familiarmente Responsable”.